为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步巩固主题教育成果，运用好“四下基层”工作方法，凝聚公司高质量发展合力，公司调研组到各项目开展党建及人力资源调研。

       2月26日-29日，公司党委书记、副总经理谭俊生带队先后到狮子洋通道项目、南珠（中）城际项目、东江口预制厂开展党建及人力资源调研工作，并同步召开基层单位领导班子专题民主生活会，公司党委办公室、党委工作部、人力资源部、工程管理部相关负责人参与调研。

       调研期间，谭俊生一行深入各项目施工现场，实地考察了各项目施工进展、市场开拓等情况。谭俊生听取了各项目关于党建工作及人力资源工作开展情况的汇报，与项目员工进行了座谈，传达了局和公司年度工作会议精神，介绍了公司2024年落实高质量发展提升年的总体目标、重点工作及下一步发展规划。

       谭俊生充分肯定了各项目在施工生产、团队建设、党建及人力资源管理等方面取得的成绩，对各项目下一阶段工作提出了具体要求：一要锚定目标任务，奋力推进各项重点工作。要全面贯彻落实公司2024年度工作会部署，细化分解任务，层层落实责任，加强履约管理，在确保安全、质量的前提下完成年度目标。二要做好战略承接，切实保障改革措施落地。要加强对集团、局及公司改革相关制度文件的宣贯和学习，承接好公司改革的各项举措，确保改革任务在项目层面落实落细。三要强化项目管理，努力打造标杆示范项目。要大胆创新，提升项目精细化管理水平，充分发挥全体员工的积极性，打好挖潜增效主动仗，打造标杆示范性项目。四要加强团队建设，激发人才队伍建设活力。要密切关注员工的诉求和身心健康，广泛开展好各类活动，着力培养“四学三懂三能”干部队伍，为员工发展设置平台、为员工教育设置讲台、为员工服务设置后台。五要加强风险防控，守牢安全生产底线红线。要进一步提高思想认识，树牢底线思维、红线意识，拧紧责任链条，细化各项风险管控点，强化安全责任，切实把安全生产工作抓严抓实。六要强化党建引领，围绕中心工作打造特色品牌。要围绕项目改革创新、团队建设、风险防范、提质增效等工作做好党建主题活动策划，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造党建特色品牌。

又讯：

       2月28日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席于长江带队到清花高速9标项目开展党建及人力资源调研工作，并同步召开基层单位领导班子专题民主生活会，公司党委工作部、人力资源部相关负责人参与调研。

       于长江对项目下一步工作提出了具体要求：一要优履约，促市场。要高标准、严要求抓好施工进度和安全质量，增强公司在广州及周边区域发展的核心竞争力。二要守底线，保安全。要保持“时时放心不下，处处如履薄冰”的责任意识，提高风险范防能力，落实好各项安全措施。三要精管理，提质效。要坚持以价值创造为导向，加强标准化和精细化管理。四要强党建，树品牌。要加强党建与项目生产经营工作的融合，树立项目特色党建品牌。